思考一下你如何處理你的工作。
我目前正在寫的部落格有一個標題或主題，我會根據這個標題或主題進行寫作。
到目前為止，我一直在寫有關室內設計的文章，所以我能夠很順利地寫下我每天想到的內容。
不過，這次的主題是關於我自己對待工作的態度，寫這篇部落格給了我一個很好的機會來重新思考自己對待工作的態度和思維方式，並想知道到目前為止我對工作的態度是什麼樣的。
我目前是室內設計店的經理，但首先，我並不是那種渴望晉升或諸如此類的人。
我是一個喜歡和幾個朋友一起玩樂的人，思考如何改善我被賦予的任務，或努力做我感興趣的事情。
當我加入現在的公司時，沒有什麼是我絕對想做的，所以當我被告知從今天開始我將負責雜貨時，我想，“好的，我會盡力的”，但現在我想，委託我這份工作的人一定想知道我是否真的可以。
漸漸地，我開始了解自己所承擔的工作內容，自己的任務也越來越清晰，當我發現其中有意思的地方時，我就開始認真地去做。
我心裡已經有一句台詞，但我真的覺得這樣還不夠好了。
80分就可以了
然而，自從我開始與資歷較淺的同事共事後，我覺得情況改變了。我意識到，把周圍的員工逼到筋疲力盡的地步是不好的。
在這種時候，我開始認為稍微低於我的目標也是可以的。
因為我們意識到，對於一家商店來說，讓每位員工都能在工作中大放異彩比打造一個完美的銷售區更為重要。
即使我感覺自己只完成了 80%，但我了解到，從長遠來看，實現我的目標最重要的是讓我周圍的員工能夠在銷售現場表現出色並為客戶服務。
我剛開始這樣想，我的經理幫助我成長了很多。
我始終相信，那位店長就是我應該努力成為的那種人。
他不是那種能讓我立刻意識到「這個人養育了我！我非常感激！」的人。
他教我如何與他人接觸，教導我不同的思考方式，讓我感覺自己在為自己思考，並透過自己的努力不斷成長。
我的意思是，現在回想起來，我的成長很大程度上要歸功於當時經理的努力，但他並沒有公開這一點。我感覺我們都是一起成長的，在我和同事們的共同努力下。
這樣做的好處是，你不會覺得自己被經理強迫做某件事。
工作很有趣
我覺得這份工作很有趣，因為我覺得我們在獨立思考，透過自己的努力朝著我們想要的方向前進，而且我也不斷嘗試新事物。
我想讓更多人認為他們的工作很有趣。
這相當困難......有時當我看到他們如何溝通、與他人互動以及他們的行為方式時，我最終會讓他們去做這項工作。
這對我來說是個問題。然而，我的老闆並沒有告訴我要增加那些對自己的工作感興趣的人的數量；這是我想做的事情，所以我認為這是我工作方式的指導方針之一。
你應該追求的最終目標應該是明確的，但重要的是這個過程是有趣的，你有想做的事情，你可以全心投入其中。
就在剛才，我四月份被調動了工作，在更多的商店承擔了更多的責任，而且還參與了一項新的商業活動，所以我比以往任何時候都更加不知所措。
但是，由於工作很有趣，我感覺到人們對我寄予厚望並委託我任務，而且我身邊有很好的同事，所以我能夠克服它。
我認為，除非你身邊有和你對工作有相同價值觀的人，否則很難克服這一點。
如果你的價值觀和周圍的人不同，我想在那個工作場所繼續工作會非常困難。
這次經過深思熟慮後，我意識到在工作方法中我認為重要的三件事是：足夠有趣並吸引我的東西、可以與我分享價值觀的東西、以及讓我想要不辜負某人期望的東西。
藉此機會思考也許會很有趣。
（文：島崎）
島崎綾子
我從小就喜歡重新裝修房間，經常重新佈置房間。不知不覺，從事室內設計工作已經12年了。我現在是兩家不同室內設計店的經理，最近又開始從事電商產業。我好奇心旺盛，雖然注意力高度集中，但堅持不懈的程度卻很低，所以我暗自擔心寫部落格的事。