《經營者真裡 第4卷：緊急事態宣言解除》
新冠疫情過後，什麼會變得明朗？
這家店從4月3日就關門了，已經關門好久了，但是上次關門這麼久是什麼時候呢？
我記不太清楚了，但我想自從我參加工作以來就沒有發生過這樣的事情。
這是一種非常不正常的情況，但我不想再經歷一次，所以我希望第二波疫情會比較溫和。
對於零售店來說，長期關閉是最可怕的情況，因為這會導致顧客流失。
如果某件你一直認為理所當然的事情突然讓你覺得「啊？我沒有它也可以。」你會怎麼做？
要再把它拉回來，還得花很長時間。
我常去的按摩院真是讓人頭疼，他說從四月開始就有很多客戶取消了按摩，沒事可做，從中午開始就喝了很多酒，現在後悔了。
我們互相安慰說：“新冠疫情之前我們如何與客戶互動，疫情過後就會清楚了。”
即便如此，每次治療後我都覺得很棒！一如既往地感謝您！
宣言解除後將顯現的陷阱
這次很多公司不得不要求員工居家隔離，但對於「為錢而工作」的人來說，這是一個幸福的時刻。
因為即使你不工作，你也會得到報酬。
即使採用遠距辦公，沒有招募員工記錄的公司也不知道要使用什麼標準，因此如果他們隨意這樣做，就不會被抓住。
與此相對，有人為了生存而奮鬥，所以這個世界看似不公平，但或許這也是沒辦法的事，因為這關乎存在的意義。
然而，在新冠疫情之後，企業很可能會開始正式採用遠端辦公並優化運營，我認為會有不少人會想，“啊？我們不再需要這個人了。”
畢竟，如果您嘗試正確實施遠距辦公，它將往往極其基於績效。
尤其是作為一家公司，在新冠疫情造成的困難時期，他們才能看到員工是否一直在努力工作，是否在想像新冠疫情后的開始，或者是否一直在偷懶，公司不會向那些說“還是按照以前的方式做”的員工支付工資。
我認為，未來企業會越來越被質疑自己對社會、對顧客是否真正有必要，員工也會越來越被質疑自己對企業是否真正有必要。